Оголошення про проведення конкурсу на заміщення вакантної посади директора Іванівського будинок культури Рівнянської сільської ради!!!
Оголошення про проведення конкурсу на заміщення вакантної посади директора Іванівського будинок культури Рівнянської сільської ради!!!
Відділ освіти, культури, туризму, молоді та спорту виконавчого комітету Рівнянської сільської ради оголошує конкурс на заміщення вакантної посади директора Іванівського будинок культури з 01.12.2021 року
Загальні вимоги до кандидатів: вища освіта або довідка про навчання, стаж роботи у сфері культури (якщо є), володіння державною мовою та здатність за своїми діловими і моральними якостями, освітнім і професійним рівнем виконувати відповідні посадові обов’язки.
Обмеження щодо кандидатів: керівником закладу культури не може бути призначена особа, яка:
– за рішенням суду визнана недієздатною або її дієздатність обмежена;
– має судимість за вчинення злочину, якщо така судимість не погашена або не знята в установленому законом порядку, або на яку протягом останнього року накладалося адміністративне стягнення за вчинення корупційного правопорушення.
Особи, які беруть участь в конкурсі, упродовж 30 днів з дня оголошення конкурсу подають такі документи до відділу:
заяву про участь у конкурсі;
згода на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»;
автобіографію, що містить прізвище, ім’я та по батькові, число, місяць, рік і місце народження, інформацію про громадянство, відомості про освіту, трудову діяльність, посаду (заняття), місце роботи, громадську роботу (у тому числі на виборних посадах), контактний номер телефону та адресу електронної пошти чи іншого засобу зв’язку, відомості про наявність чи відсутність судимості;
копію документа, що посвідчує особу, копії документів про вищу освіту;
два рекомендаційні листи довільної форми;
мотиваційний лист довільної форми.
Зазначені документи приймаються протягом 30 днів з дня опублікування оголошення.
Перелік документів є вичерпним. Особи можуть надавати інші документи, які, на їх думку, підтверджують професійні чи моральні якості. Особи, які подають документи, відповідають за достовірність поданої інформації.
Кандидата на посаду керівника закладу визначає конкурсна комісія за результатами відкритого публічного конкурсного відбору, обов’язковою умовою якого є публічна презентація кандидатами на посаду керівника закладу проектів програм розвитку закладу на три роки.
