Рівнянська сільська рада
Кіровоградська область, Новоукраїнський район
gov.ua місцеве самоврядування України
  Пошук

Які дії повинен здійснити керівник підприємства, установи чи організації при вивільненні працівників?

Дата: 21.01.2022 11:29
Кількість переглядів: 107

Які дії повинен здійснити керівник підприємства, установи

чи організації при вивільненні працівників?

 

Пропонуємо алгоритм основних кроків роботодавця, який планує звільнення працівників у зв’язку зі скороченням штату:

  • затвердити новий штатний розпис, до якого не вносяться посади, які скорочуються;
  • письмово попередити кожного працівника, посада якого скорочуються, про наступне вивільнення не пізніше ніж за два місяці;
  • одночасно з попередженням про вивільнення запропонувати працівнику іншу роботу на тому ж підприємстві;
  • повідомити Державну службу зайнятості про масове вивільнення працівників, за формою звітності № 4-ПН;
  • отримати згоду профспілкового органу на звільнення тих працівників, які є членами профспілки;
  • у разі прийняття рішення про фактичне вивільнення працівників, після закінчення двомісячного попереджувального строку, видати наказ про звільнення працівників;
  • у день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку, копію наказу про звільнення з роботи і провести з ним розрахунок у встановлені законом строки.

« повернутися

Код для вставки на сайт

Вхід для адміністратора

Форма подання електронного звернення


Авторизація в системі електронних звернень

Авторизація в системі електронних петицій

Ще не зареєстровані? Реєстрація

Реєстрація в системі електронних петицій


Буде надіслано електронний лист із підтвердженням

Потребує підтвердження через SMS


Вже зареєстровані? Увійти

Відновлення забутого пароля

Згадали авторизаційні дані? Авторизуйтесь