Які критерії визначені для надання допомоги по частковому безробіттю відносно найманих працівників?
Дата: 13.09.2022 20:04
Кількість переглядів: 253
Які критерії визначені для надання допомоги по частковому безробіттю відносно найманих працівників?
Пунктом 6 Порядку надання допомоги по частковому безробіттю, затвердженого постановою Кабінетом Міністрів України від 21.06.2022 № 702, визначено критерії для надання допомоги по частковому безробіттю. Відносно найманих працівників такими критеріями є:
- зупинення (скороченням) виробництва продукції (виконання робіт, надання послуг) охопило не менш як 20 відсотків чисельності працівників роботодавця, в яких рівень скорочення тривалості робочого часу та заробітної плати становить 30 і більше відсотків на місяць;
- відсутність у роботодавця заборгованості із виплати заробітної плати та/або сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, та/або сплати страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування протягом шести місяців, що передують місяцю зупинення (скорочення) виробництва продукції (виконання робіт, надання послуг);
- сплата роботодавцем за кожного працівника єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування протягом останніх шести місяців, що передують місяцю, в якому почалося зупинення (скорочення) виробництва продукції (виконання робіт, надання послуг), а в разі, коли протягом останніх шести місяців до звернення про надання допомоги по частковому безробіттю законодавством надано право окремим роботодавцям не сплачувати єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, застосовуються попередні 180 календарних днів до такого періоду;
- роботодавець не є фондом соціального страхування.
Ознайомитись вищевказаним Порядком можна на вебсторінці Державного центру зайнятості https://cutt.ly/HXHdChK.
Кіровоградський обласний центр зайнятості
