Чи сприяють філії регіональних центрів зайнятості отримувачам мікрогрантів у доборі працівників?
Чи сприяють філії регіональних центрів зайнятості отримувачам мікрогрантів у доборі працівників?
Так, сприяють.
Відповідно до пункту 20 Порядку надання мікрогрантів на створення або розвиток власного бізнесу, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21 червня 2022 року № 738 (із змінами, у тому числі внесеними постановою від 19 травня 2023 року № 540), обов’язковою умовою договору мікрогранту є створення протягом шести місяців з дня зарахування коштів на рахунок отримувача в АТ “Ощадбанк” робочих місць (залежно від розміру мікрогранту) та працевлаштування на них осіб на строк не менш як 24 місяці протягом трирічного строку реалізації проекту.
Для виконання отримувачем обов’язкової умови договору щодо працевлаштування філія регіонального центру зайнятості (за місцем укладення договору мікрогранту) інформує суб’єкта господарювання про можливість укомплектування робочих місць особами з числа зареєстрованих безробітних. Філія та суб’єкт господарювання вживають спільних заходів для добору працівників із числа зареєстрованих безробітних.
За відсутності у філії зареєстрованих безробітних, які можуть бути працевлаштовані на нові робочі місця, комплектування таких робочих місць здійснюється суб’єктом господарювання самостійно.
Зазначений матеріал є черговим із серії матеріалів, що висвітлюють норми застосування постанови № 540 Попередній матеріал розміщений на сторінці Кіровоградського обласного центру зайнятості у соціальній мережі Facebook 06 червня 2023 року, перейдіть за посиланням http://surl.li/hssem
Електронна форма звітності № 3-ПН “Інформація про попит на робочу силу (вакансії)” доступна на вебсторінці Державного центру зайнятості http://surl.li/rkoq
Крім того, обласний центр зайнятості має власний Telegram-канал, де є можливість отримати відповіді на питання сфери зайнятості https://t.me/dcz_kir
