єРобота: які вимоги щодо створення робочих місць передбачені при наданні мікрогранту?
єРобота: які вимоги щодо створення робочих місць передбачені при наданні мікрогранту?
Умови надання мікрогранту за програмою «єРобота» зобов’язують отримувача створити робочі місця та прийняти на них працівників.
Якщо сума мікрогранту не перевищує 150 тисяч гривень, то має бути створено одне робоче місце. Не менше двох робочих місць має бути створено, якщо сума мікрогранту перевищує цю суму.
Робочі місця мають бути створені протягом 6 місяців з дня зарахування коштів на рахунок отримувача в банку. Працевлаштування на них осіб має бути на строк не менш як на 24 місяці. У разі звільнення працівника раніше на відповідне робоче місце має бути працевлаштовано іншу особу у межах дворічного строку.
Бізнес-план має передбачати видатки на виплату заробітної плати найманим працівникам та сплату єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.
Відсутність у бізнес-плані таких напрямків витрат є безумовною підставою для відмови у наданні мікрогранту.
Звертаємо увагу, що добір кандидатів на працевлаштування має бути здійснений за сприяння державної служби зайнятості.
Ознайомитись з інформацією щодо такого добору працівників можна на вебсторінці Державного центру зайнятості https://www.dcz.gov.ua/storinka/znayty-pracivnyka
Є питання щодо отримання мікрогрантів? Звертайтеся до відділу сприяння зайнятості обласного центру зайнятості за телефоном +38 (093) 478 70 81
Ми є у Telegram https://t.me/dcz_kir 
