Що робити, якщо роботодавець не виконує умови укладеного трудового договору?
Що робити, якщо роботодавець не виконує умови укладеного трудового договору?
Якщо роботодавець не виконує умови трудового договору, ви можете зробити наступне:
Звернутися до роботодавця з письмовою вимогою про усунення порушень і виконання умов трудового договору. Також ви можете звернутися до профспілкового органу, якщо ви є членом профспілкової організації, по допомогу і підтримку.
Звернутися з письмовою скаргою до Держпраці за консультацією та по допомогу.
Звернутися до суду з позовом про встановлення факту порушень роботодавцем умов трудового договору, відновлення порушених прав і вимоги компенсації моральної та матеріальної шкоди. Ви можете скористатися послугами адвоката або іншого представника за вашим вибором. Ви також можете звернутися до суду за допомогою і підтримки профспілкової організації, якщо ви є її членом.
Не погоджуйтеся на порушення ваших прав і умов трудового договору з боку роботодавця.
Задекларована праця – це ваше майбутнє і ваша гідність!
Трудовий договір – ваш пасок безпеки у світі праці (трудовий договір не гарантує, що права не будуть порушені, він дає можливість їх захистити).
Є потреба в укомплектуванні вільних робочих місць? Зробіть це зі службою зайнятості або самостійно подайте вакансію через особистий кабінет роботодавця https://www.dcz.gov.ua/cabinet. Реєстрація кабінету тут https://is.gd/4fpXYJ
