За якою формою роботодавець має подавати інформацію про вакансії до центру зайнятості?
За якою формою роботодавець має подавати інформацію про вакансії до центру зайнятості?
Роботодавці мають подавати до центрів зайнятості інформацію про вакансії за формою звітності № 3-ПН “Інформація про попит на робочу силу (вакансії)”.
Форма звітності та порядок її подання затверджені наказом Міністерства економіки України від 12 квітня 2022 р. № 827-22, зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 25 травня 2022 р. № 565/37901.
Форма звітності № 3-ПН складається з адресної частини та таблиці “Основні дані про вакансію(ї)”. Додатком до форми є “Відомості про вакансію(ї)”.
В таблиці основних даних про вакансії роботодавець зазначає інформацію про способи укомплектування вакансій. Їх три:
- за сприяння Державної служби зайнятості;
- за сприяння Державної служби зайнятості та одночасно із підбором кадрів роботодавцем самостійно;
- тільки самостійний підбір кадрів.
Якщо обирається спосіб укомплектування за сприяння Державної служби зайнятості, заповнюються також відомості про вакансії.
Навіть у разі укомплектування вакансій роботодавцем виключно самостійно ним має бути обов’язково подана форма звітності № 3-ПН.
Примітка. Отримати електронний варіант форми звітності № 3-ПН можна на вебсторінці Державного центру зайнятості http://surl.li/ddocx
Є питання сфери зайнятості? Зверніться до найближчого центру зайнятості чи філії за місцем вашого перебування або за телефонами, розміщеними тут http://surl.li/emipw
Крім того, ми є у Telegram https://t.me/DCZWorkNowBbot
