Чи можуть роботодавці в інформації про вакансії висувати вимоги щодо наявності професійних компетенцій?
Чи можуть роботодавці в інформації про вакансії висувати вимоги щодо наявності професійних компетенцій?
Так, можуть.
Нагадаємо, що форма звітності № 3-ПН “Інформація про попит на робочу силу (вакансії)” затверджена наказом Міністерства економіки України від 12 квітня 2022 року № 827-22. Все про форму звітності за посиланням http://surl.li/ddocx.
У пункті 1.10 Відомості про вакансію(ї) цієї форми передбачена можливість зазначення інформації про професійні компетенції (знання, навички). Така інформація викладається у довільній формі. Також може буде проставлена відмітка “Без вимог”.
Все про форму звітності за посиланням http://surl.li/ddocx.
Довідково. Підбірка публікацій про сучасні компетентності у вільному доступі на вебсторінці Національного агентства кваліфікацій, посилання тут http://surl.li/decuc
Є питання сфери зайнятості? Контакти тут https://cutt.ly/oJ8G2q9.
Пишіть у Telegram https://t.me/DCZWorkNowBbot
