Чи передбачаються додаткові заходи щодо добору роботодавцями претендентів на роботу?
Чи передбачаються додаткові заходи щодо добору роботодавцями претендентів на роботу?
Так, передбачаються.
Постановою Кабінету Міністрів України від 01 квітня 2026 року № 420 (набрала чинності 10 квітня 2026 р.) затверджено Порядок здійснення заходів щодо сприяння працевлаштуванню осіб дорослого віку «Досвід має значення» (далі - Порядок).
Порядок визначає механізм здійснення заходів щодо сприяння працевлаштуванню осіб дорослого віку (віком від 50 років). Здійснення заходів щодо нього передбачає формування у цих осіб навичок ефективного самопрезентування на ринку праці та підвищення рівня ключових і професійних компетентностей таких осіб.
Відповідно до норм Порядку роботодавці отримують додаткову можливість підбирати собі працівників шляхом проведення коротких співбесід та набуття особами практичних навичок. Під таким набуттям мається на увазі безпосередня участь особи у виробничій діяльності підприємства протягом 10 робочих днів з метою валідації практичних навичок та оцінки професійної придатності.
Ознайомитись з повним текстом постанови № 420 можна на урядовій вебсторінці за посиланням https://surl.li/mgtjqk .
#Електронний_кадровий_клуб
